信息产业

嘉隆科技人才政策:

以人为本

员工与企业共同成长

稳定的劳资关系

通过科学有效的薪酬管理提高企业的竞争力,鼓励能力提升和坚持业绩导向,吸引、激励和保留人才。除薪酬以外,公司还为员工提供各种福利,包括:社会保险、健康体检、丰富的文体活动、旅游、节假日慰问、培训资助、带薪休假等。